Em Paracatu até o momento estão em greve o Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal.
Estão sendo mantidos em funcionamento, conforme manda a lei, 30% dos atendimentos e fica à disposição da sociedade os caixas eletrônicos, internet banking, aplicativos do banco no celular, operações bancárias por telefone e também pelos correspondentes, como Correios, redes de supermercados e outros estabelecimentos comerciais. Estas são alternativas para a realização de transações financeiras.
A Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) ofereceu o aumento de 5,5%, o que na verdade representa perda real de 4%, já que inflação acumulada de agostou ficou em 9,88% (Dados do Índice Nacional de Preços ao Consumidor).
Segundo o presidente do Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), Roberto von der Osten, o setor lucrou R$ 36,3 bilhões somente no primeiro semestre deste ano, o que equivale a um crescimento de 27,3% em relação ao mesmo período do ano passado e diante disso, a proposta de redução de 4% é abusiva.
Confira as reivindicações dos bancários:
Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real);
PLR: 3 salários mais R$7.246,82;
Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último);
Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional);
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários;
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas;
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários;
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;
Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários;
Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
