Os servidores municipais de Paracatu iniciaram o segundo dia de greve com muito barulho na porta da prefeitura e nas ruas do centro da cidade. Eles protestam contra a proposta de reajuste salarial de 6,5% e pedem 14%.
Segundo o secretário de Administração, Alberto Mendes Costa, a Prefeitura realizou uma negociação com o sindicato e que o percentual de 6,5% de aumento, na verdade corresponde à reposição das perdas inflacionárias, de acordo com o
Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA).
O secretário de administração Alberto Mendes Costa acredita que 400 funcionários estão parados, (o que representa 20% dos funcionários) e que os serviços de saúde essenciais não tiveram prejuízos.
O SINDSPAR, sindicato que representa os servidores, garante a adesão ao movimento foi de aproximadamente 80% e que está difícil convencer os servidores a respeitar o percentual de 30% dos serviços essenciais exigidos por lei.
A maioria das escolas públicas municipais iniciaram as aulas com os professores que compareceram ao trabalho, mas com restrições e substituições. Na limpeza pública o serviço está limitado, e é considerado o setor mais atingido.
Segundo os membros da Comissão de Negociação, na saúde, está ocorrendo dificuldade no atendimento de forma pontual. “-As vezes falta um enfermeiro, um bioquímico, um atendente, mas de um modo geral está correndo tudo na normalidade e hoje o movimento está menor que ontem, cerca de 15% apenas.” Disse Dr. Edmar.
O Secretário afirmou também que os dias não trabalhados vão ser descontados dos servidores que estão em greve e que espera do sindicato a compreenssão de que a prefeitura não tem mais o que fazer.
Antonio Tormim, Presidente SINDISPAR, diz que além do reajuste, os servidores também reivindicam que o prefeito enxugue a máquina pública reduzindo os gastos com pessoal. “-O limite da lei de responsabilidade fiscal não é desculpa porque são centenas de cargos de confiança que estão inchando a folha, não o servidor concursado.” Finalizou.
Foto: Servidores na Porta da Prefeitura (Cred. SINDSPAR)
