Curso forma mulheres para a mineração com inscrições até o dia 13/06

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Promover a qualificação profissional de mulheres para o mercado de trabalho na mineração e na indústria. Esse é um dos objetivos do Programa de Aprendizagem Industrial da Kinross, cuja turma de 2022 está com inscrições abertas até o dia 13 de junho.

A iniciativa, que integra o Programa de Diversidade e Inclusão da Kinross, oferece 30 vagas voltadas para jovens mulheres, com idade entre 17 e 23 anos, com ensino médio completo ou cursando o terceiro ano. Durante o curso, além de uma bolsa de estudos, as alunas selecionadas receberão benefícios tais como remuneração variável, assistência médica e odontológica, acesso ao Jóquei Clube, dentre outros.

A programação abrange desde disciplinas técnicas, como fundamentos de mecânica e eletricidade, saúde e segurança do trabalho, mineração, beneficiamento de minério e noções de desenvolvimento de lavra, até ética, raciocínio lógico, planejamento, leitura e comunicação, dentre outros temas. Para se inscrever, a interessada pode acessar o site “kinross.gupy.io” e clicar em “Programa Aprendizagem Industrial”.

De acordo com o diretor de Recursos Humanos, Suprimentos e TI da Kinross, Eduardo Magalhães, “além de capacitar mulheres para o mercado de trabalho, especialmente na área da indústria, o programa também contribui para o desenvolvimento de cidadãs qualificadas e autônomas, com senso crítico e valores éticos”.

Ele completa que a iniciativa está alinhada ao movimento Women In Mining Brasil, do qual a Kinross é signatária, junto com o Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram), que prevê a criação de metas e indicadores específicos para o fortalecimento da participação das mulheres no setor mineral. “Na Kinross, celebrar as diferenças e estimular um ambiente que apoia a diversidade, seja de gênero, de raça, ou qualquer outra, é um valor praticado e incorporado à estratégia da empresa”, finaliza o diretor.

Fonte: Bruno Mafra

*Permitido compartilhamento e ou cópia desde preservada a fonte (LEI Nº 9.610/98)
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